林静姝听到最后那句话，手指在文件边缘停了一下。

在启辰，她跟了七个月的项目，说拿走就被拿走。

来到望山的第一天，陈望却把整家工厂的人事权交到了她手里。

陈望手机轻轻震动。

【林静姝入职意愿：72%】

【当前变化：专业能力获得认可，正式取得望山衣造人力资源管理权限。】

【入职意愿提升至：78%】

陈望收起手机。

花一万块一个月，请回来一个能提前替他搭好体系的人。

这笔钱，太值了。

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会议室。

林静姝把劳动合同推到唐晓悦面前。

“看看。”

“没有问题就签字。”

唐晓悦拿起合同。

她原本还有些紧张。

可看到薪资那一栏时，她的目光一下停住了。

基本工资，六千元。

五险一金。

招聘绩效另算。

高级技术人才成功入职，还有专项招聘奖金。

她盯着那几行字看了半天，抬头问：

“林总。”

“这个六千，是把绩效也算进去了吗？”

林静姝回答：

“六千是基本工资。”

“绩效和招聘奖金另外计算。”

唐晓悦又翻到试用期那一页。

试用期工资同样是六千。

她彻底坐不住了。

“试用期工资也是六千？”

“我在临江的时候，试用期都是八折工资。”

唐晓悦看向林静姝。

林静姝把签字笔递给她：

“不用怀疑。”

“陈总给得起。”

“你要考虑的，是自己值不值这个工资。”

唐晓悦接过笔，直接在合同上签下名字。

“值。”

“我一定证明给陈总看。”

在临江，她只是林静姝手下的一名普通员工。

回到望山，她的基本工资没有降低，并且有了独立的绩效和专项奖金。

直到合同盖上望山衣造的公章，她才真正相信。

林静姝把合同交给唐晓悦，认真道：

“晓悦，既然陈总给了我们高工资，我们便要做出点儿成绩来。”

“筛选简历，不管是临江的，还是海州的，只要是望山需要的人，我们就要想办法拉到望山来。”